Роль
Определяем, что канал должен менять в восприятии и поведении.
1 неделяУслуга
Стратегия становится активом только в применении. Настраиваем рубрики, визуальный ритм и производство, чтобы каждый контакт укреплял позиционирование.

После запуска бренда команда вернулась к случайным публикациям.
Контент требует много сил, но не строит узнаваемость и спрос.
Нужно перевести экспертность в ясные форматы для Telegram и соцсетей.
Команда растёт и нуждается в правилах для внешних авторов.
Определяем, что канал должен менять в восприятии и поведении.
1 неделяСобираем темы, форматы и визуальные правила.
2 неделиВыпускаем материалы и корректируем по реакции.
2–4 неделиДа, если после пилота понятны объём и процесс согласования. Также можем оставить систему внутренней команде и подключаться как редакционный или арт-директор.
Да. Сначала определяем, какая часть действительно ограничивает рост. Иногда достаточно позиционирования или аудита, иногда локальное решение только закрепит системную ошибку.
Нужен один человек, принимающий решения, и доступ к ключевым носителям знаний: продажам, продукту, клиентскому сервису. Мы бережём время команды и собираем интервью в короткий исследовательский цикл.
Следующий шаг
На первой встрече разберём контекст, ограничения и поймём, какой состав работ даст бизнесу заметный результат.
Обсудить проект